Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie entscheiden über den Erfolg und das Weiterbestehen der EWS.
2. Mitarbeiterbeteiligung und -zufriedenheit
Die Qualifikation, Information und Motivation aller EWS-Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg.
3. „Aus-Fehlern-lernen“ - Philosophie
Probleme und erkannte Fehler sind für uns Chancen zur Innovation und zur Verbesserung. Vorrangige Bedeutung hat die Fehlerverhütung gegenüber der Fehlerentdeckung.
4. Kontinuierliche Verbesserung durch Digitalisierung
Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung Lösungen zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit den von uns angebotenen Service kontinuierlich zu erhöhen sowie den Arbeitsschutz unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.